En tant que dirigeant d’entreprise, votre activité ne peut perdurer et se développer correctement que grâce au travail réalisé par vos collaborateurs. En effet, ces derniers assurent la bonne gestion de nombreux services (relation clientèle, comptabilité, service après-vente…) permettant à votre activité de fonctionner. Ainsi, pour garantir la prospérité de votre structure, il est indispensable de veiller au bien-être de vos salariés et constituer un environnement de travail agréable et respectueux de leurs besoins. Certaines actions peuvent également être entreprises pour procurer du bonheur au quotidien sans pour autant nuire à leur productivité sur place. Voici 4 idées pour faire plaisir à vos salariés.
Offrir des cadeaux à des occasions particulières
Dans un premier temps, vous pouvez offrir des cadeaux d’entreprise pas chers à vos collaborateurs à l’occasion d’événements particuliers. Il peut s’agir, par exemple, des fêtes de fin d’année, des anniversaires ou encore lors de la signature de nouveaux contrats au sein de l’entreprise. Ces présents peuvent être de différentes natures. Par exemple, vous pouvez vous tourner vers des objets personnalisés à l’effigie de l’entreprise qu’ils pourront utiliser au quotidien (papeterie, tasse, tote-bag…). Ces derniers sont faciles à faire réaliser et ne nécessitent pas de mobiliser un important budget. Vous pouvez aussi opter pour des cadeaux plus personnels que vos salariés pourront utiliser chez eux tels que des couvertures polaires logotées ou des vestes aux couleurs de votre entreprise.
Faire des jeux concours
Afin de créer une ambiance conviviale au sein de votre société, vous pouvez organiser des jeux concours. Par exemple, si vous êtes à la tête d’une boutique vendant des produits, vous pouvez récompenser le meilleur vendeur mensuel. Ce dernier pourra gagner un bon d’achat valable dans un magasin que vous aurez sélectionné au préalable. Non seulement, cette technique permet de récompenser vos salariés pour le travail effectué et faire preuve de reconnaissance pour les efforts fournis, mais cela permet également de les motiver et de les inciter à être plus productifs pour gagner le concours.
Organiser un séminaire
Organiser un séminaire est par ailleurs une excellente solution pour féliciter vos collaborateurs, mais aussi pour renforcer la cohésion d’équipe, intégrer les nouveaux arrivants et communiquer sur les valeurs et la culture de l’entreprise. Cet événement peut se dérouler sur une journée ou plusieurs jours, dans un lieu extérieur aux locaux de la société. Cependant, il est important de vous y prendre suffisamment à l’avance afin de pouvoir communiquer toutes les informations relatives au séminaire à vos salariés (dates, horaires, lieu…). Ces derniers devront veiller à réaliser toutes les tâches essentielles au bon déroulement de l’entreprise avant le départ pour ne pas entraver son activité.
Proposer des séances de sport
Enfin, pour assurer le bien-être physique et mental de vos collaborateurs, n’hésitez pas à proposer des séances de sport gratuitement à la pause déjeuner. Il peut s’agit, par exemple, d’un cours de yoga de 30 minutes donné par un professionnel de la discipline. Cela favorisera la relaxation et la détente de vos salariés. Ces derniers seront dans les meilleures dispositions pour retourner travailler et mener à bien leurs missions.
